Против карт » Публикации » Медицинские информационные системы: сложность выбора обусловлена объективными причинами

Медицинские информационные системы: сложность выбора обусловлена объективными причинами

 (голосов: 0)

Медицинские информационные системы: сложность выбора обусловлена объективными причинами

Современная медицина немыслима без использования информационных технологий. Их применение позволяет повысить качество медицинских услуг — упростить запись к врачу на прием, ускорить заполнение медицинской карты, обеспечить предоставление высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи и решить множество других вопросов, с которыми непосредственно сталкивается каждый пациент, приходящий на прием в любую медицинскую организацию. Именно поэтому на повестке дня у каждого учреждения здравоохранения стоит задача выбора и внедрения той или иной представленной на рынке медицинской информационной системы, позволяющей в электронном виде вести историю болезни пациентов, хранить и обрабатывать данные. Обилие предложений на рынке программного обеспечения медицинских информационных систем порождает проблему выбора.


Сегодня рынок программных продуктов весьма разнообразен, поэтому сложность выбора конкретного продукта медицинской организацией обусловлена объективными причинами. Есть дорогие системы и решения эконом класса, есть узкоориентированные и узкоспециализированные системы, есть и «конструкторы», позволяющие реализовывать пожелания пользователей своими силами. Все это рыночное разнообразие проистекает из того, что одни и те же функциональные требования реализуются по-разному, а из названия продукта и краткой характеристики чаще всего невозможно определить его функциональную полноту. Из-за отсутствия объективных критериев и общепринятых методик оценки качества медицинских информационных систем и их соответствия реальным потребностям медицинских организаций (заказчика или пользователя) возникает риск приобретения «не той» системы с точки зрения соответствия функционала задачам конкретной медицинской организации и требованиям, закрепленным на законодательном уровне.

 

Обработка специальных категорий персональных данных (в том числе сведений о здоровье) в любой информационной системе предполагает, принятие оператором персональных данных, использующем данную систему, определенных (достаточно серьезных) мер, позволяющих обеспечить безопасность обработки такой информации. К системам предъявляются и повышенные требования по надежности и доступности — ведь их отказ может нанести ущерб здоровью пациента. Поэтому логично было бы ожидать, что разработчики медицинских информационных систем уделят повышенное внимание тому, позволит ли предлагаемый ими продукт обеспечить конфиденциальность обрабатываемой внутри МИС информации, в первую очередь, персональных данных пациентов.

Несколько слов о том, что же такое медицинская информационная система (МИС) и как происходит ее внедрение в среднестатистическом учреждении здравоохранения?


Медицинская информационная система, созданная для информатизации основных бизнес-процессов медицинского учреждения, как правило, представляет собой интегрированную и функциональную среду, объединяющую элементы различных классов медицинских информационных систем. МИС обеспечивает информационную поддержку все служб от документооборота и финансового учета до ведения клинических записей о пациенте, интеграции с медицинским оборудованием и системы поддержки принятия решений.

В большинстве случаев функции МИС охватывают практически все сферы деятельности медицинского учреждения, в том числе связанные с обработкой персональных данных:

  • – ведение базы данных контингента учреждения здравоохранения (Ф. И. О. , телефон, данные прикрепления к страховой компании);
  • – формирование, печать, хранение электронной медицинской карты (ЭМК) пациента;
  • – ведение единой (центральной) БД всех пациентов, во избежание искажения общей статистики, предоставление сводных данных;
  • – доступ к электронной медицинской карте из территориально-удаленных подразделений (при наличии прав доступа врач может получить ЭМК по пациенту из любой филиальной базы данных);
  • – управление доступом на основе ролей и идентификация пользователей, в том числе, и с помощью биометрических данных;
  • – учет фактического времени работы сотрудников (учет прихода и ухода с работы), также возможно с использованием биометрических данных;
  • – ведение базы данных о сотрудниках для кадрового учета.

Полную версию статьи читайте в майском (№ 5(46)) номере журнала «Персональные данные».

 

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий